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貴州勞務業務發展的有利因素

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貴州勞務業務發展的有利因素

發布日期:2014-03-06 00:00 來源:http://www.hennystewart.com 點擊:

    貴州勞務合作業務發展到今天的規模,得益于各種有利條件和有效措施。
    第一,的產業相對齊全,技術及工種門類齊全,有條件培訓和儲備各類勞務人才。
    第二,教育發達,貴州青年一般都受過中等以上教育,有較高的文化水平和一定的外語基礎,尤其是專業技術人才的比例在全國處于前列。
    第三,改革開放已經深入人心,貴州人對走出國門打工,在環境上和觀念上都已有所準備。
    進一步發展的制約因素
    貴州勞務合作業務雖然取得了喜人的成績,但是也存在許多不足,今后要進一步擴大戰績,必須要克服以下這些發展障礙。
    第一,普通勞務人力資源缺乏。
    貴州有一定文化教育背景的城鎮青年對收入較低和較臟、較累、較危險行業的出國打工已不感興趣,高不成低不就已成為本市部分青年在高中、中專、高職、大專畢業后找不到合適工作的擇業誤區;另外,貴州本身對普通勞力的需求量大,許多行業都是由外省市來補充,所以外派普通勞務人員缺乏人力資源支持,不具優勢。
    第二,語言培訓未與國際接軌。
    受現行外語教育普及深度的限制,貴州受過中等以上教育的農村青年,因缺乏外語環境鍛煉,英語口語水平低,與印尼、菲律賓等英語國家勞工相比缺乏競爭優勢。
    第三,政令不一,法規缺失,影響經營企業積極性。
    目前,國內勞務出國有兩個口子多種渠道:商務部的外派勞務、勞動部的境外就業這兩個合法的口子以及利用旅游中介、因私出境中介和赴外留學中介出境后違規在外務勞等渠道,國內缺乏一部統一的、完整的、有針對性的法規制約,主管部門、經營企業和勞務人員三者之間的責、權、利含混不清。不少企業不規范操作、超范圍經營、低價接單,甚至詐騙問題時有發生,勞務市場無序競爭的問題日益嚴重。
    堅持兩條腿走路的發展方向
    貴州在對外勞務合作領域有優勢也有不足,優勢是中高級專業人才在全國處于前列,不足是對外普通勞務合作缺乏人力資源支持,為了在現有規模的基礎上爭取有新的發展,必須堅持兩條腿走路的方針,即:鞏固普通勞務,發展專業技術勞務。為此,應該采取以下措施:
    第一,廣建外派基地,儲備適派人員。
    外派勞務基地應堅持以本市為主、外省市為輔的原則,基地應該根據不同對象分為緊密型和松散型,建立起多工種、多門類的勞務人員基地,廣攬人才,為我所用,只有儲備大量人才,普通勞務的規模才能鞏固和發展。
    第二,抓好聯合辦學培訓,提高人員素質。
    中高級專業技術勞務是貴州勞務合作的優勢和新的增長點,為此,要瞄準國外急需的產業采取聯合辦學的方式加強人員培訓,如護士、高級船員等,通過培訓讓勞務人員達到國外所需的水準,跨出國門。
    第三,加強行業管理,打造貴州品牌。
    規范操作、優質服務、講究誠信、提高效率是貴州打造外派勞務業務品牌效應的主要內容,只有樹立起良好的國際形象,對外勞務合作規模才能不斷擴大。為此,要加強行業管理,所有經營企業嚴格自律,自覺維護市場秩序,共同打造貴州勞務合作品牌,推動貴州勞務合作事業健康穩步發展。
    第四,提高對外勞務合作層次,改善外派勞務結構。
    隨著中國經濟快速發展,人民收入和文化水平日益提高,海外普通勞務工資吸引力降低,加之國外對高級勞務需求的不斷增加,中國外派勞務的構成將發生變化,高層次勞務輸出逐漸增加。而與其他省市相比不具備普通勞務優勢的貴州,更應該在對外勞務合作層次上有所突破,力爭人員輸出由普通型向專業性、技術型升級,重點發展軟件工程師、高級廚師、醫師等高級勞務,堅持“雙高”方針,向勞務的高端和高收入地區轉移,改善現有的外派勞務結構。

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