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勞務派遣、勞務外包、人力資源外包傻傻分不清?貴州勞務教你區分

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勞務派遣、勞務外包、人力資源外包傻傻分不清?貴州勞務教你區分

發布日期:2019-03-25 00:00 來源:http://www.hennystewart.com 點擊:

勞務派遣、勞務外包、人力資源外包傻傻分不清

貴州勞務告訴你21世紀什么最貴?

人才,我們經常會感慨現在人工成本很高,自家裝修房子最貴的是人工費,農忙時候找人收麥子,插秧,人工費也攤的也很高。

而對于企業來說,人工成本更是一項最重要的成本支出。

活始終得由人來干嘛,用人就要發工資,怎么發?這個做會計的都熟悉的不能再熟悉了,做工資表發唄。

對,我們都知道和企業形成雇傭關系的職工支出的人工成本直接以工資表等內部憑證作為核算和稅前扣除依據,這種情況職工向企業提供了服務,不屬于增值稅征稅范圍,故而也不需要職工在取得工資收入時候給企業提供發票。

但是我們企業用工哪能那么單一。

有些輔助崗位,比如門衛、清潔人員、輔助勞務人員,很多公司都會采用勞務派遣模式進行管理,這種方式對于企業來說在用工風險、用人靈活度等方面都有一定好處。

除了勞務派遣,企業在日常經營中還經常采用勞務外包形式,比如建筑業把一些小工程分包給建筑勞務公司,比如有些季節性的用工需求直接讓勞務公司來干,這樣其實也是一種靈活用工制度,企業省心省力。

還有些企業,由于自身人力資源管理的薄弱,還會委托第三方進行人力資源的管理。

那么勞務派遣模式、勞務外包模式、人力資源外包服務這幾種模式,在稅務上有什么規定呢?,企業需要取得怎樣的發票作為核算和扣除的憑證?取得發票時候應該注意什么?今天貴州勞務和大家一起系統學習一下

貴州勞務告訴你勞務派遣

財稅 【2016】第47號《關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》對勞務派遣服務的定義,是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務。

通俗的講就是派遣員工不是你單位的人,不和你單位有勞動合同關系,只是派到你這里干活的,你按約定支付勞務費就行了。當然,你接受的是勞務派遣單位提供的服務,應該取得發票作為合法的扣除憑證。

財稅 【2016】36號文《關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》附件1中關于銷售服務、無形資產、不動產注釋對勞務派遣稅目是這樣規定的:

我們可以看出,勞務派遣屬于現代服務業,一般納稅人適用稅率是6%,小規模納稅人適用3%,但是我們知道,對于貴州勞務派遣公司來說,最主要的成本就是勞務人員的工資、社保,這部分是無法取得進項抵扣的,所以如果全額對其征收增值稅,對這類公司來說就是巨大負擔。

貴州勞務

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